{"id":136125,"date":"2021-02-22T10:30:34","date_gmt":"2021-02-22T09:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elche.es\/2021\/02\/lajuntament-se-suma-a-la-commemoracio-del-dia-per-la-igualtat-salarial-entre-homes-i-dones\/"},"modified":"2021-05-03T12:51:43","modified_gmt":"2021-05-03T11:51:43","slug":"lajuntament-se-suma-a-la-commemoracio-del-dia-per-la-igualtat-salarial-entre-homes-i-dones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elche.es\/va\/2021\/02\/lajuntament-se-suma-a-la-commemoracio-del-dia-per-la-igualtat-salarial-entre-homes-i-dones\/","title":{"rendered":"L’Ajuntament se suma a la commemoraci\u00f3 del Dia per la Igualtat Salarial entre homes i dones"},"content":{"rendered":"

[vc_row el_id=”SUBTITULAR_NOTICIA”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

\n

La Regidoria d’Igualtat repr\u00e9n la campanya \u201cContracta-la\u201d per a fomentar la inserci\u00f3 laboral de dones majors de 45 anys, amb la finalitat de posar en valor les seues capacitats, les seues experi\u00e8ncies i les seues responsabilitats<\/h4>\n
\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_id=”TEXTO_NOTICIA”][vc_column][vc_column_text]El regidor d’Igualtat, Mariano Valera,<\/strong> ha expressat el comprom\u00eds de l’Ajuntament d’Elx en la lluita per la igualtat salarial entre homes i dones<\/strong>. \u201cEn aquesta l\u00ednia, des d’Elx, reprenem la campanya \u201cContracta-la\u201d per a fomentar la contractaci\u00f3 i la inserci\u00f3 laboral de dones majors de 45 anys<\/strong> amb la finalitat de posar en valor les seues capacitats, les seues experi\u00e8ncies i les seues responsabilitats\u201d.<\/p>\n

Al marge de la campanya, Valera destaca que des de les diferents \u00e0rees municipals es treballa en diverses l\u00ednies per a fomentar la contractaci\u00f3 de dones. \u201cEn el nostre cas, des del departament de Serveis Socials<\/strong>, en els plecs de condicions es valora amb major puntuaci\u00f3 la contractaci\u00f3 de dones majors de 45 anys\u201d, ha apuntat el regidor<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_id=”DESTACADO_NOTICIA”][vc_column][vc_column_text el_class=”cuadronoticia”]El regidor de l’\u00e0rea, Mariano Valera, recorda que, per a acabar amb la bretxa salarial, des del departament de Serveis Socials preval la contractaci\u00f3 d’aquest sector de la poblaci\u00f3, un dels m\u00e9s castigats en el mercat laboral per la pand\u00e8mia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_id=”TEXTO_FIN_NOTICIA”][vc_column][vc_column_text]Valera recorda que dem\u00e0 es commemora el Dia de la Igualtat Salarial, que persegueix l’objectiu de contribuir a acabar amb la suma de discriminacions que les dones pateixen en el mercat de treball i en l’\u00e0mbit privat<\/strong>. Una bretxa salarial entre homes i dones que s’ha vist incrementada per les conseq\u00fc\u00e8ncies socials i econ\u00f2miques derivades de la situaci\u00f3 de crisi sanit\u00e0ria<\/strong> ocasionada per la pand\u00e8mia de la Covid-19. El regidor destaca que la bretxa salarial de g\u00e8nere se situa en el 21,4% (\u00faltima dada disponible, INE 2018). \u00c9s a dir, en 2018, el salari mitj\u00e0 brut de les dones va representar el 78,6 del salari mig brut mascul\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLamentablement, ser major de 45 anys i dona \u00e9s un doble factor negatiu a l’hora d’accedir a un lloc de treball\u201d, ha destacat Valera, que ha indicat que les estad\u00edstiques reflecteixen que les dones tenen m\u00e9s dificultat per a accedir al mercat laboral<\/strong> i per a promocionar una vegada aconseguida una ocupaci\u00f3, situaci\u00f3 que es veu agreujada en moments de crisis com la que ara estem vivint a causa de la pand\u00e8mia.<\/p>\n

La realitat laboral de les dones es caracteritza per la parcialitat \u2013 les dones suposen el 74.4% dels contractes a temps parcial enfront del 25.6% dels homes. A m\u00e9s, les dones tamb\u00e9 troben m\u00e9s obstacles per a accedir a llocs de responsabilitat. En les empreses de l’IBEX-35, en 2020, les dones conselleres nom\u00e9s representaven el 29.3% i les presidentes el 6.1%, tal com indica l’INE.<\/p>\n

\u201cAmb la finalitat de posar fi a les discriminacions per motiu d’edat i de g\u00e8nere en l’acc\u00e9s al mercat laboral<\/strong>, que estan totalment injustificades, des de l’Ajuntament d’Elx ens sumem a aquesta campanya amb la qual pretenem traslladar a les empreses la import\u00e0ncia de comptar en les seues plantilles amb professionals amb m\u00faltiples avantatges adquirits, que s\u00e0pien fer front als problemes i que ho demostren aportant solucions\u201d, ha apuntat el regidor. A m\u00e9s, ha afegit que \u201cexperi\u00e8ncia i responsabilitat s\u00f3n dues dels actius que les dones majors de 45 anys poden aportar a les empreses\u201d.<\/p>\n

Aquesta acci\u00f3, que es plasma en cartelleria en opis i missatges en xarxes socials, dirigida a sensibilitzar al sector empresarial amb la finalitat de fomentar la igualtat d’oportunitats i la contractaci\u00f3 d’aquest col\u00b7lectiu<\/strong>, ja es va llan\u00e7ar a mitjan octubre i tornar\u00e0 a eixir al carrer a l’abril.<\/p>\n

\u201cCreiem que les institucions p\u00fabliques hem de lluitar contra la bretxa salarial. Just\u00edcia \u00e9s que, a igual treball, igual salari\u201d, ha concl\u00f2s Valera.<\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]

[vc_row el_id=”SUBTITULAR_NOTICIA”][vc_column][vc_column_text] La Regidoria d’Igualtat repr\u00e9n la campanya \u201cContracta-la\u201d per a fomentar la inserci\u00f3 laboral de dones majors de 45 anys, amb la finalitat de posar en valor les seues […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":136085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[209,391,1312],"tags":[],"class_list":["post-136125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualtat-va","category-home-va","category-noticias-va"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136125"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136125\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}