{"id":14497,"date":"2017-02-22T12:08:38","date_gmt":"2017-02-22T11:08:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elche.es\/va\/2017\/02\/el-ayuntamiento-se-vuelca-en-la-lucha-por-la-igualdad-y-contra-la-brecha-salarial\/"},"modified":"2017-02-22T13:51:58","modified_gmt":"2017-02-22T12:51:58","slug":"el-ayuntamiento-se-vuelca-en-la-lucha-por-la-igualdad-y-contra-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elche.es\/va\/2017\/02\/el-ayuntamiento-se-vuelca-en-la-lucha-por-la-igualdad-y-contra-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"L&#8217;Ajuntament es compromet plenament en la lluita per la igualtat i contra la bretxa salarial"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Un total de 16 firmes s\u2019inscriuen en el projecte \u201cEmpresa conciliadora\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<p>L\u2019Ajuntament d\u2019Elx, a trav\u00e9s de la regidoria d\u2019Igualtat, s\u2019ha proposat contribuir \u201ca l\u2019apoderament de les dones\u201d. En esta l\u00ednia la regidora de l\u2019\u00e0rea, Teresa Maci\u00e0, ha presentat este mat\u00ed una campanya de conscienciaci\u00f3 que coincidix amb el Dia Internacional per a la Igualtat Salarial.<br \/>\n\u201cAcabar amb la bretxa salarial i amb les desigualtats entre h\u00f2mens i dones ha sigut des del primer moment una prioritat per a este equip de govern, per aix\u00f2 estem desplegant l\u00ednies d\u2019actuaci\u00f3 que aborden la igualtat salarial, la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i la promoci\u00f3 de la igualtat\u201d, ha indicat la regidora.<br \/>\nMaci\u00e0 ha assenyalat que \u201cateses les preocupants dades de difer\u00e8ncia salarial entre h\u00f2mens i dones que manegem i que es poden extrapolar a Elx tamb\u00e9, des de l\u2019Ajuntament ja hem comen\u00e7at a realitzar algunes accions que creem importants dirigides a l\u2019apoderament de les dones. \u00c9s el cas dels tallers que s\u2019estan fent en la Casa de la Dona, amb l\u2019objectiu d\u2019anar eliminant els estereotips i tradicions relatius al sexe que assignen habilitats distintes a treballadores i treballadors\u201d.<br \/>\nA banda d\u2019aix\u00f2, la regidora ha recordat que al juliol de l\u2019any 2016 es pos\u00e0 en marxa la campanya \u201cMitja vida\u201d de sensibilitzaci\u00f3 sobre la conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral, dirigit al teixit empresarial del municipi i tamb\u00e9 a la poblaci\u00f3 en general. \u201cImpuls\u00e0rem esta campanya perqu\u00e8 la posada en marxa per part de l\u2019empresariat de mesures que propicien i faciliten la conciliaci\u00f3 incidix directament en la reducci\u00f3 de la bretxa salarial. Les dones treballen menys hores i sovint ho fan a temps parcial per poder compaginar les seues responsabilitats familiars i el seu treball remunerat\u201d.<br \/>\nA esta campanya s\u2019afeg\u00ed l\u2019aprovaci\u00f3 de les bases per a la concessi\u00f3 del segell distintiu \u201cEmpresa Conciliadora\u201d, el termini del qual acab\u00e0 el 31 de gener, i al qual s\u2019han inscrit 16 empreses.<br \/>\nEn la categoria de Gran Empresa (m\u00e9s de 250 persones treballadores): 1<br \/>\nEn la categoria de Mitjana Empresa (51-250): 1<br \/>\nEn la categoria de Xicoteta Empresa (11.50): 10<br \/>\nEn la categoria de Microempresa (fins 10 persones treballadores): 4<br \/>\nEls sectors s\u00f3n m\u00e9s variats: alimentaci\u00f3, comunicaci\u00f3, cal\u00e7at, t\u00e8xtil, salut, construcci\u00f3, etc.<br \/>\nAl llarg d\u2019enguany est\u00e0 prevista tamb\u00e9 la presentaci\u00f3 d\u2019una altra campanya integral de sensibilitzaci\u00f3, \u201cElx per la corresponsabilitat\u201d. \u201cPerqu\u00e8 les dones continuen suportant el pes del treballe a casa i de la cura de les persones dependents i aix\u00f2 fa que tendisquen a treballar un menor nombre d\u2019hores, exercir treballs a temps parcial i no ocupar llocs de responsabilitat. Amb la qual cosa la bretxa salarial s\u2019allarga cada volta segons l\u2019edat i termina repercutint directament en les pensions futures\u201d, ha dit la regidora, que ha afegit que \u201ces tracta d\u2019un projecte per al qual s\u2019ha sol\u00b7licitat subvenci\u00f3 a la Federaci\u00f3 de Municipis i Provincians, a trav\u00e9s de la convocat\u00f2ria efectuada per a cobrir els objectius de generar en la ciutadania un canvi de rols tradicionals entre h\u00f2mens i dones, promovent la corresponsabilitat i incrementant el coneixement dels recursos disponibles, aix\u00ed com impulsar la implantaci\u00f3 de mesures espec\u00edfiques de conciliaci\u00f3 i corresponsabilitat i de plans d\u2019igualtat en les empreses en l\u2019\u00e0mbit local\u201d.<br \/>\nAltra de les iniciatives previstes \u00e9s la posada en marxa del programa <em>Clara<\/em>, programa de formaci\u00f3 dirigit a promoure la inserci\u00f3 laboral de les dones, subvencionat per l\u2019Institut de la Dona. Comen\u00e7ar\u00e0 en el mes de mar\u00e7 i durar\u00e0 fins al novembre. Programa per al qual a CASA de la DONA t\u00e9 un llistat amb un bon nombre de dones que han mostrat la seua intenci\u00f3 de fer-lo.<br \/>\nAcabar amb la bretxa salarial i amb les desigualtats entre h\u00f2mens i dones ha sigut des del primer moment una prioritat per a este equip de govern, per aix\u00f2 estem desplegant, i continuarem fent-ho, l\u00ednies d\u2019actuaci\u00f3 que aborden la igualtat salarial, la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i la promoci\u00f3 de la igualtat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un total de 16 firmes s\u2019inscriuen en el projecte \u201cEmpresa conciliadora\u201d &nbsp; L\u2019Ajuntament d\u2019Elx, a trav\u00e9s de la regidoria d\u2019Igualtat, s\u2019ha proposat contribuir \u201ca l\u2019apoderament de les dones\u201d. En esta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":131,"featured_media":14488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[161,209],"tags":[],"class_list":["post-14497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament","category-igualtat-va"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elche.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}