En la Junta de Gobierno de este jueves se aprobarán las horas extras pendientes de 2024 y el 90% de las correspondientes a 2025 para pagar en la nómina de este mes
El edil de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha señalado que el Ayuntamiento incluirá en la nómina de los empleados públicos del mes de febrero el pago del total de los servicios extraordinarios pendientes del año 2024 y entre el 85- 90% de los correspondientes a 2025. De esta forma, ha indicado que se liquidan los atrasos provocados por el ciberataque sufrido el pasado mes de agosto.
Navarro ha explicado que en la Junta de Gobierno de este jueves se aprobará la liquidación de las horas extras de 2024, con un montante de 45.000 euros, y un expediente de 90.000 euros referido al 2025. Además, a la Junta de Gobierno de la próxima semana se llevará el resto de expedientes de 2025.
El edil del área ha explicado que el 10-15 % restante del 2025 corresponde a servicios extraordinarios llevados a cabo a finales de año y que no se han podido tramitar todavía. Navarro ha apuntado que el objetivo de este gobierno municipal es agilizar el trámite de estas horas extras a través de una nueva instrucción, con el compromiso de hacer efectivo el pago en un período máximo de 2-3 meses.
El edil de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha destacado el compromiso del gobierno municipal con los funcionarios que ha supuesto la estabilización, la jornada laboral de 35 horas y la implantación de la carrera profesional
Por otra parte, ha indicado que en la Junta de Gobierno de la próxima semana también se abonará el pago de los servicios esenciales de 2025 relativos a nocturnidad, festividad y desplazamientos. “Queremos lanzar un mensaje de tranquilidad a los funcionarios de esta casa, porque en la nómina de este mes se verá reflejado el pago pendiente de 2024 y casi la totalidad de 2025”.
Navarro ha recordado que el ciberataque del mes de agosto supuso la pérdida de expedientes entre febrero y agosto de 2025, que ahora han vuelto a ser tramitados y han supuesto un retraso en los procedimientos ya iniciados.
Asimismo, ha destacado el compromiso de este gobierno municipal con los funcionarios municipales, que ha supuesto el proceso de estabilización de más de 400 empleados de este Ayuntamiento, la puesta en marcha de la jornada laboral de 35 horas y la implantación de la carrera profesional.