En la Junta de Govern d’este dijous s’aprovaran les hores extres pendents de 2024 i el 90% de les corresponents a 2025 per a pagar en la nòmina d’este mes
L’edil de Recursos Humans, Juan de Dios Navarro, ha assenyalat que l’Ajuntament inclourà en la nòmina dels empleats públics del mes de febrer el pagament del total dels servicis extraordinaris pendents de l’any 2024 i entre el 85- 90% dels corresponents a 2025. D’esta manera, ha indicat que es liquiden els endarreriments provocats pel ciberatac patit el mes d’agost passat.
Navarro ha explicat que en la Junta de Govern d’este dijous s’aprovarà la liquidació de les hores extres de 2024, amb un import de 45.000 euros, i un expedient de 90.000 euros referit al 2025. A més, a la Junta de Govern de la setmana vinent s’emportaran la resta d’expedients de 2025.
L’edil de l’àrea ha explicat que el 10-15% restant del 2025 correspon a servicis extraordinaris duts a terme a finals d’any i que no s’han pogut tramitar encara. Navarro ha apuntat que l’objectiu d’este govern municipal és agilitzar el tràmit d’estes hores extres a través d’una nova instrucció, amb el compromís de fer efectiu el pagament en un període màxim de 2-3 mesos.
L’edil de Recursos Humans, Juan de Dios Navarro, ha destacat el compromís del govern municipal amb els funcionaris que ha suposat l’estabilització, la jornada laboral de 35 hores i la implantació de la carrera professional
D’altra banda, ha indicat que en la Junta de Govern de la setmana vinent també s’abonarà el pagament dels servicis essencials de 2025 relatius a nocturnitat, festivitat i desplaçaments. “Volem llançar un missatge de tranquil·litat als funcionaris d’esta casa, perquè en la nòmina d’este mes es veurà reflectit el pagament pendent de 2024 i quasi la totalitat de 2025”.
Navarro ha recordat que el ciberatac del mes d’agost va suposar la pèrdua d’expedients entre febrer i agost de 2025, que ara han tornat a ser tramitats i han suposat un retard en els procediments ja iniciats.
Així mateix, ha destacat el compromís d’este govern municipal amb els funcionaris municipals, que ha suposat el procés d’estabilització de més de 400 empleats d’este Ajuntament, la posada en marxa de la jornada laboral de 35 hores i la implantació de la carrera professional.