El documento, fruto de 18 meses de trabajo, busca mejorar el rendimiento y reconocer el desarrollo profesional del personal municipal
El Pleno del Ayuntamiento de Elche ha aprobado el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación de Desempeño, una herramienta clave para modernizar la administración municipal y mejorar la calidad del servicio público. La propuesta ha salido adelante con los votos a favor de PP y Vox y la abstención de la oposición.
El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha destacado que este reglamento es el resultado de “18 meses de intenso trabajo, diálogo y consenso”, en los que se han celebrado más de 25 reuniones con departamentos municipales, sindicatos y funcionarios.
En este sentido, Navarro ha subrayado que el objetivo es “contar con una administración más moderna, eficaz, eficiente y de calidad para todos los ciudadanos”, además de reconocer el desarrollo profesional de los funcionarios trabajadores del Ayuntamiento de Elche.
Este era uno de compromisos adquiridos junto a la estabilización y la jornada de 35 horas
Navarro ha recordado que la Carrera Profesional era uno de los compromisos adquiridos al inicio de la legislatura, junto a la estabilización y la implantación de la jornada de 35 horas. “Este reglamento permitirá mejorar el rendimiento de los empleados municipales y, en consecuencia, ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”, ha señalado, al tiempo que ha agradecido el trabajo de técnicos, sindicatos y personal municipal en la elaboración del documento.
El nuevo sistema establece un modelo basado en la evaluación de desempeño, el cumplimiento de objetivos y el reconocimiento de la trayectoria profesional, con el fin de avanzar hacia una administración más ágil y adaptada a las necesidades actuales.