El document, fruit de 18 mesos de treball, busca millorar el rendiment i reconéixer el desenrotllament professional del personal municipal
El Ple de l’Ajuntament d’Elx ha aprovat el Reglament de Carrera Professional Horitzontal i Avaluació d’Acompliment, una ferramenta clau per a modernitzar l’administració municipal i millorar la qualitat del servici públic. La proposta ha tirat avant amb els vots a favor de PP i Vox i l’abstenció de l’oposició.
El regidor de Recursos Humans, Juan de Dios Navarro, ha destacat que este reglament és el resultat de “18 mesos d’intens treball, diàleg i consens” en els quals s’han celebrat més de 25 reunions amb departaments municipals, sindicats i funcionaris.
En este sentit, Navarro ha subratllat que l’objectiu és “comptar amb una administració més moderna, eficaç, eficient i de qualitat per a tots els ciutadans”, a més de reconéixer el desenrotllament professional dels funcionaris treballadors de l’Ajuntament d’Elx.
Este era un de compromisos adquirits juntament amb l’estabilització i la jornada de 35 hores
Navarro ha recordat que la Carrera Professional era un dels compromisos adquirits a l’inici de la legislatura, juntament amb l’estabilització i la implantació de la jornada de 35 hores. “Este reglament permetrà millorar el rendiment dels empleats municipals i, en conseqüència, oferir un millor servici a la ciutadania”, ha assenyalat, al mateix temps que ha agraït el treball de personal tècnic, sindicats i personal municipal en l’elaboració del document.
El nou sistema establix un model basat en l’avaluació d’acompliment, el compliment d’objectius i el reconeixement de la trajectòria professional, amb la finalitat d’avançar cap a una administració més àgil i adaptada a les necessitats actuals.